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IKOR setzt Maßstäbe

Orientierung und Klarheit für ein spürbares Miteinander

Diese Leitlinien sind Vorgaben, wie wir die Aufgabe der (Mitarbeiter-)Führung und Zusammenarbeit wahrnehmen wollen. Sie bilden das Grundgerüst für das Zusammenwirken aller Mitarbeiter im Sinne ihrer unterschiedlichen Rollen.

Leitlinien für Führung, Zusammenarbeit und Kultur

  • Führung ist unsere Kernaufgabe und Basis für den Erfolg von IKOR!
  • Wir übernehmen unternehmerische Verantwortung und leben diese vor!
  • Wir nutzen und entwickeln die Potenziale unserer Mitarbeiter durch konsequente Delegation!
  • Die Bereitschaft, sich zu hinterfragen, ist unsere Quelle für Innovation und konsequenten Wandel!
  • Wir gestalten eine Unternehmenskultur, die durch Authentizität und Kollegialität gekennzeichnet ist und eine hohe Anziehungskraft hat!

Um die Lesbarkeit unserer Website zu vereinfachen, verzichten wir auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen Form. Bitte verstehen Sie die Formulierungen geschlechtsunabhängig.

Ansprechpartnerin
Kirsten Weidemann

Kirsten Weidemann

Personalreferentin
Tel. +49 (0)208 8 28 87-0
personal@ikor.de

Ansprechpartner

Sven Geilich

Vorstand IKOR AG

Geschäftsführer
IKOR Products GmbH
Tel. +49 (0)40 8 19 94 42-0

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